Usia Produktif vs Lapangan Kerja

Masalah sosial dalam tulisan kali ini lebih mengarah kepada penyebab terjadinya kemiskinan yang terjadi di indonesia yaitu salah satu penyebabnya karena tidak seimbangnya lapangan kerja dengan warga usia produktif. Ini merupakan masalah sosial yang umum terjadi di indonesia. Indonesia merupakan negara yang padat penduduk, dalam peringkat kepadatan penduduk di dunia Indonesia mencapai posisi ke-4 yang penduduknya mencapai 241.452.952 sedangkan posisi ke-3 yaitu negara amerika serikat dan ke-5 adalah negara brasil yang tercatat pada tanggal 21 oktober 2011 lalu. Indonesia dipandang sebagai negara yang sopan “Gemah Ripah Loh Jinawi,” peribahasa yang sudah sering kita dengar untuk menggambarkan negeri kita yang tercinta ini. banyak kekayaan yang berada di indonesia yaitu adanya Hutan tropis dan tanah yang subur membentang luas bahkan beberapa menyebutnya Zamrud Khatulistiwa. Hasil lautnya-pun kaya, bukan hanya itu, Indonesia juga diwarnai dengan adat istiadat dan kebudayaan yang kaya. Ada Ratusan ribu warisan peninggalan leluhur yang ditinggalkan untuk kita sayangnya negara ini belum mampu menjaga dan memanfaatkannya dengan baik. kekayaan indonesia sudah banyak terlihat di negara ini namun sayangnya indonesia ini belum merasakan kesejahteraan yang merata berarti indonesia ini belum menjadi negara yang sejahtera. salah satu faktornya yaitu karena penduduk indonesia masih banyak yang menganggur, lapangan kerja dengan warga yang usianya sudah produktif untuk bekerja tidak seimbang. bagaimana negara ini akan sejahtera jika masih banyak pengangguran? persoalan ini pun merupakan penyebab masih banyaknya rakyat miskin di negara ini akibat masih banyaknya orang-orang yang belum mempunyai penghasilan.

berikut merupakan faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya tidak seimbangnya antara lapangan kerja dengan warga usia produktif yaitu :

=> Kepadatan penduduk

  Dengan semakin banyaknya penduduk di indonesia maka semakin banyak pula                  

  pengangguran yang bertambah. 

=> Lapangan kerja yang terbatas 

  Karena lapangan kerja yang tidak seimbang dengan banyaknya pengangguran. 

=> Pendidikan yang rendah Ini merupakan akibat dari kemiskinan yang membuat anak-anak

  bangsa masih saja ada yang pendidikannya masih rendah sedangkan yang banyak   

  dibutuhkan adalah lulusan-lulusan tingkat tinggi seperti d3/s1 sangat jauh dengan lulusan 

  yang hanya dapat lulus sampai SD.
=> Perusahaan yang menerapkan sistem pegawai  

  kontrak (outsourcing) Adanya sistem kontrak pada perusahaan membuat pegawai yang    

  telah habis kontrak kembali menganggur.
=> Angkatan kerja yang tidak memenuhi    

  persyaratan dunia kerja Persyaratan yang ditetapkan oleh dunia kerja tidak sesuai atau 

  pekerja tersebut kurang kompeten.